🌟 Qualité du produit, savoir-faire artisanal, polyvalence, flexibilité, reconnaissance des travailleurs… Ces valeurs vous parlent comme indicateurs de performance ?
Vous les retrouverez toutes, si vous avez l’opportunité de visiter les ateliers de biscuiterie- chocolaterie Gourm’Hand’ises de l’ESAT APAEI de Caen.
115 adultes en situation de handicap travaillent dans cet établissement.
Merci à Delphine Dupont, directrice adjointe, aux encadrants et à tous les salariés rencontrés pour cette belle découverte !
L’engagement de tous nous régale avec des excellents biscuits et chocolats 🍪 🍫 !
🔶Pour rappel, les entreprises publique ou privé de plus de 20 salariés sont tenues de respecter l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, à hauteur de 6% des effectifs salariés. La sous-traitance de biens ou de services auprès d’ESAT est prise en compte par rapport à cette obligation.
Au-delà de la loi, développer un partenariat 🤝 long terme avec un ESAT, peut venir enrichir votre démarche #RSE avec une contribution sociale forte en aidant l’intégration des personnes en situation de handicap.
🥇 L’ESAT APAEI de Caen offre de plus une large palette de services : conditionnement à façon, entretien des espaces verts, logistique, blanchisserie, …
En complément sur le thème du #handicap et de l’emploi, merci à Gwenael Dupuis de Cap Emploi 14 pour les différents partages.
💡 Il faut le savoir, 80% des gens handicapés le deviennent et le travail en est naturellement une des causes. Ainsi, il est clé de penser Prévention et d’agir en amont pour éviter les atteintes physiques permanentes. De nombreux outils existent, il est notamment possible de s’appuyer sur différentes normes ISO 45001, SA 8000 et il s’agit surtout d’un sujet clé de votre démarche #RSE.
Merci à Marie Fernandez et aux membres du club Entreprises et Territoires de la CCI de Caen pour ces beaux échanges.
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